En La Firma Group Mexico todas las personas merecen un trato justo y equitativo
en el lugar de trabajo, sin importar su género, orientación sexual, raza, religión, edad, discapacidad
o cualquier otra característica protegida por la ley.
Por ello nos comprometemos a:

• Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo que promueve la igualdad de oportunidades y
  respeto mutuo, y a tomar medidas para prevenir cualquier tipo de discriminación, siempre
  y cuando la naturaleza de los puestos lo permitan.
• Tratar a todas las personas con respeto y dignidad, sin importar su origen, género,
  orientación sexual, religión, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida
  por ley.
• Promover un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que todas las personas se
  sientan valoradas y seguras.
• Proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción para todas las personas,
  sin importar su origen, género, orientación sexual, religión, edad, discapacidad o cualquier
  otra característica protegida por la ley.
• Evaluar a los empleados y tomar decisiones de empleo y promoción basadas únicamente
  en su desempeño y habilidades.
• Tomar medidas apropiadas para prevenir y erradicar cualquier tipo de discriminación,
  acoso laboral o comportamiento inapropiado en el lugar de trabajo.
  Así mismo proporcionamos entrenamiento y desarrollo a nuestros empleados y les brindamos las
  herramientas y recursos necesarios para fomentar un ambiente de trabajo respetuoso e inclusivo.
  Ya que en La Firma Group México, estamos comprometidos a proporcionar oportunidades
  de desarrollo y capacitación para que todos nuestros empleados puedan crecer profesionalmente,
  sin importar su origen, género, orientación sexual, religión, edad, discapacidad o cualquier otra
  característica protegida por la ley y nos tomamos en serio cualquier denuncia de discriminación,
  acoso o comportamiento inapropiado en el lugar de trabajo.
  Por lo que, si tienes alguna denuncia o conoces de alguna situación te pedimos que te comuniques
  de inmediato con nuestro departamento de Recursos Humanos o cualquier otra persona
  designada por la empresa para recibir, atender y dar solución a este tipo de denuncias. Todas las
  denuncias serán tratadas de manera confidencial y se investigarán de manera justa y objetiva.